二线城市能留住人才吗

　　2020年初，一篇名为《我卖掉北京500万的房产，在老家生活的这两年……》的文章在各大平台里刷屏，讲述了一个离京返乡又回到北京的故事。二线城市能留住人吗?最常见的解释是，关键是看地方是否有产业和岗位需求。

　　在陆铭看来，即便是这些离开的年轻人，一旦北京和上海的户籍政策放松，像国外大城市一样做好公共服务均等化，不再严控人口，他们还会回来。到那时，二线城市还能留住人吗?

　　根据58同城发布的2020年《中国年轻白领就业报告》，城市招聘需求排名，深圳、北京和广州位列前三，其次是成都、上海、东莞(楼盘)，再次是郑州、重庆(楼盘)和武汉。

　　58招聘研究院院长李妍告诉21世纪经济报道记者，从长期来看，地方的产业、岗位和软环境留人最关键。事实上，二线城市的薪资这几年也有增加，一些二线城市集中引进一线城市的第二总部和研发中心，也提供了一些高端岗位。成都和长沙是二线城市中人才需求很旺盛的城市，这两座城市的互联网经济新业态的招聘需求旺盛。李妍发现，目前一二线城市在一些高精尖的岗位薪资上有缩小的趋势，这也是利于二线城市留人的因素。

　　58集团CEO姚劲波告诉21世纪经济报道记者，集团正在长沙建新的总部园区。选择长沙一方面是长沙本身的环境区位优势，另外58的一些新项目准备在湖南做试点，比如一些下沉到农村的项目。

　　2020年记者采访的北京互联网科技公司中，很多企业都在将第二总部或者研发中心往武汉、成都和长沙迁移，企业负责人在接受采访时均提到，北京很难给员工户口和买得起房的薪酬，人力成本越来越高，企业难留人。

　　据不完全统计，目前在武汉东湖高新(600133,股吧)区集聚的互联网知名企业第二总部达25家。一位当地招商人员告诉21世纪经济报道记者，他们的招商重点和过去不太一样，主要看公司能在当地提供多少岗位，是哪类岗位。